Chi è quali requisiti deve avere l'ASPP? Nel contesto della sicurezza sul lavoro, l'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione rappresenta una figura tecnica essenziale, soprattutto nelle imprese di medie e grandi dimensioni. Il suo ruolo è di supporto operativo al RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) nella gestione della sicurezza aziendale.

ASPP: significato, funzione e requisiti

L’acronimo ASPP indica l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, una figura designata dal datore di lavoro e coordinata dal RSPP. Il suo obiettivo è garantire la sicurezza dei lavoratori, individuare e prevenire i rischi presenti nei luoghi di lavoro, e supportare l’intero sistema aziendale nella gestione della salute e sicurezza.

L’ASPP non può sostituire il RSPP, ma lo affianca in modo tecnico e operativo.

Compiti e mansioni dell’ASPP

Secondo gli articoli 33–36 del D.Lgs. 81/2008, l’ASPP ha il compito di:

• Individuare i rischi presenti in azienda e segnalarli

• Progettare e proporre misure di prevenzione e protezione

• Redigere o contribuire alla stesura del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)

• Collaborare alla scelta dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)

• Informare e formare i lavoratori sui rischi specifici e sulle misure di sicurezza

• Partecipare alle riunioni e consultazioni sulla sicurezza (quando previsto)

• Interfacciarsi con il medico competente, l’RSPP, l’RLS e le autorità di vigilanza

Per svolgere queste attività, l’ASPP ha diritto a ricevere tutte le informazioni utili dal datore di lavoro:

• Tipologia dei rischi

• Dettagli su macchinari, impianti, processi e ambienti di lavoro

• Infortuni e malattie professionali registrate

• Misure di sicurezza già adottate

Requisiti per diventare ASPP

Per ricoprire il ruolo di ASPP è necessario:

• Diploma di scuola secondaria superiore

• Corso di formazione ASPP obbligatorio (moduli A e B + aggiornamento quinquennale)

• Verifica finale dell’apprendimento

• In alcuni casi, laureati in ambiti affini (es. ingegneria, tecniche della prevenzione) possono essere esonerati da parte della formazione.

📝 Il corso ASPP deve essere erogato da soggetti formatori accreditati, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni.

Requisiti per la nomina dell’ASPP: interno o esterno?

La nomina dell’ASPP è responsabilità diretta del datore di lavoro.

Possibilità previste dalla legge:

• Il ruolo può essere affidato a un dipendente interno, purché abbia i requisiti

• Se non ci sono figure interne qualificate, l’azienda può ricorrere a professionisti esterni

• In alcuni casi (art. 31, comma 6 D.Lgs. 81/08), è obbligatorio scegliere personale interno

A differenza dell’RSPP, la funzione di ASPP può essere svolta da più persone contemporaneamente, in base alle dimensioni e alla complessità dell’azienda.

📌 Incompatibilità: l’ASPP non può ricoprire anche il ruolo di RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza).

🔍 Differenza tra ASPP e RSPP

Obblighi etici e professionali dell’ASPP

L’ASPP ha l’obbligo di:

• Mantenere il segreto professionale sui processi aziendali

• Operare con diligenza e professionalità

• Aggiornarsi periodicamente secondo le normative

• Collaborare costantemente con RSPP e datore di lavoro per il miglioramento continuo della sicurezza

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