La segnaletica di sicurezza è un sistema di comunicazione visiva e acustica impiegato nei luoghi di lavoro per prevenire incidenti, indicare pericoli, prescrivere comportamenti e guidare i lavoratori in situazioni di emergenza.

Questa segnaletica può includere cartelli, colori, segnali luminosi, acustici, gestuali e comunicazioni verbali, ed è obbligatoria nei casi in cui i rischi non possono essere eliminati con altre misure di prevenzione.

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Normativa di riferimento

La segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro è regolamentata dal D.Lgs. 81/2008 – Titolo V e dagli allegati XXIV-XXXII, che ne definiscono forma, dimensione, colori e modalità d’uso. Dal 27 febbraio 2025, si applica la nuova norma UNI EN ISO 7010:2025, che standardizza pittogrammi e simboli a livello europeo.

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Quando è obbligatoria la segnaletica?

È obbligatoria quando:

• La valutazione dei rischi evidenzia pericoli non eliminabili con dispositivi di protezione collettiva;

• Si devono regolare i flussi veicolari e pedonali all’interno di aziende o cantieri;

• Sono presenti situazioni di emergenza, come uscite di sicurezza, incendi o evacuazioni.

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Tipologie di segnaletica di sicurezza

Ecco i principali tipi di segnali previsti dalla normativa:

1. Cartelli di divieto

• Colore: rosso

• Forma: rotonda

• Significato: comportamenti vietati (es. vietato fumare)

2. Cartelli di avvertimento

• Colore: giallo

• Forma: triangolare

• Significato: presenza di pericoli (es. rischio elettrico)

3. Cartelli di prescrizione

• Colore: azzurro

• Forma: rotonda

• Significato: comportamenti obbligatori (es. uso del casco)

4. Cartelli di salvataggio o soccorso

• Colore: verde

• Forma: quadrata o rettangolare

• Significato: uscite di emergenza, primo soccorso

5. Cartelli per attrezzature antincendio

• Colore: rosso

• Forma: quadrata o rettangolare

• Significato: posizione di estintori, idranti, ecc.

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Altri segnali obbligatori

• Segnali luminosi e acustici (allarmi, lampeggianti)

• Segnali gestuali (movimenti delle braccia in operazioni a rischio)

• Comunicazione verbale (comandi vocali o sintetici)

• Segnaletica orizzontale (strisce a terra per vie di circolazione, zone di carico, aree pericolose)

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Caratteristiche della segnaletica di sicurezza

Per essere efficace, la segnaletica deve:

• Essere visibile e ben posizionata;

• Usare colori standardizzati;

• Avere dimensioni proporzionate alla distanza di lettura (formula: A > L²/2000);

• Essere resistente e in buono stato;

• Essere rimossa quando il rischio segnalato non sussiste più.

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Chi è responsabile della segnaletica?

Il datore di lavoro è obbligato per legge (art. 163 e 164 D.Lgs. 81/08) a:

• Installare la segnaletica dove necessaria;

• Assicurarsi che sia visibile, comprensibile e aggiornata;

• Formare e informare i lavoratori sul significato dei segnali e sul comportamento da adottare.

Anche preposti e dirigenti hanno responsabilità di vigilanza, mentre l’RSPP collabora alla valutazione e all’attuazione delle misure di sicurezza.

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Sanzioni in caso di mancata segnaletica

In caso di inadempienza, il datore di lavoro o il dirigente rischia:

• Arresto da 2 a 6 mesi o

• Multe da 1.067 a 9.112 euro, in base all’art. 165 del D.Lgs. 81/08.

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FAQ: domande frequenti sulla segnaletica di sicurezza

Quando deve essere utilizzata la segnaletica?

Quando non è possibile eliminare i rischi con altri sistemi di protezione.

Quali sono i colori standard dei cartelli?

• Rosso: pericoli e divieti

• Giallo: avvertimenti

• Blu: prescrizioni

• Verde: soccorso e salvataggio

Chi deve installarla?

Il datore di lavoro, con il supporto dell’RSPP e la vigilanza dei preposti.

Può sostituire altre misure di prevenzione?

No, è complementare ai dispositivi di protezione collettiva e individuale.

Va aggiornata?

Sì, deve essere manutenuta, sostituita se danneggiata e rimossa quando non serve più.